¿Por qué
FLEXIBILIZACIÓN LABORAL?
¿Por qué no mejor
se exige FLEXIBILIZACIÓN EMPRESARIAL?
La
imagen que se encuentra al inicio de este volante muestra la lucha constante y
decidida por los intereses de la clase obrera en particular y la clase
trabajadora en general.
Estamos
en pleno siglo XXI y las reivindicaciones laborales siguen siendo las mismas: condiciones de trabajo y salario dignos,
jornadas laborales que no excedan las ocho horas, prestaciones de salud sin
condiciones, entre otras. Estas reivindicaciones se han logrado a base de
lucha y sacrificio, y que como clase trabajadora no estamos dispuestos a
renunciar a ellas.
Con
la implementación del neoliberalismo como una forma más del modelo de
dominación y explotación del sistema capitalista, se han ido revirtiendo las
conquistas ganadas por la clase obrera y trabajadora, favoreciendo (como es
natural en esta sociedad) los intereses de las y los empresarios.
|
¿Y dónde queda la participación laboral?
|
Es
tiempo de organización, movilización y lucha por nuestros Derechos Laborales
conquistados hasta hoy y garantizar los que faltan por conquistar; pero nunca
debemos dejarnos arrebatar lo que por justicia nos pertenece.
Hacemos
un llamado a la clase obrera y trabajadora a estar pendiente de las acciones a
realizar y también de la información que ampliaremos en los siguientes
Boletines.
¿POR LOS INTERESES DE LA CLASE TRABAJADORA? ¿SEGUIMOS EN PIE DE LUCHA?
¿POR QUÉ LOS DERECHOS NO SE MENDIGAN? ¿SE CONQUISTAN CON LUCHA ORGANIZADA?
Julio 2015
GOES analiza
jornada flexible para textiles
24 de Junio de 2015 a la(s) 6:0 -
Rosa María Pastrán
La propuesta la había hecho CAMTEX desde hace
varios años, pero encontró oposición en los sindicatos y el Gobierno.
El vicepresidente de la República y comisionado para la
inversión, Óscar Ortiz, declaró ayer que los ministerios de Trabajo y de
Economía y la Secretaría Técnica de la Presidencia (STP) trabajan en una
propuesta para “flexibilizar” los horarios en la industria textil y de
confección.
“Estamos trabajando una propuesta de cómo ampliar flexiblemente los horarios manteniendo el marco del respeto a los derechos laborales de los trabajadores para aprovechar al máximo la plataforma logística instalada”, adelantó el funcionario sobre una discusión que no prosperó durante el pasado gobierno.
En 2010 la Cámara Salvadoreña de la Industria Textil, Confección y Zonas Francas de El Salvador (CAMTEX) propuso modificar las jornadas laborales en el sector. El esquema propuesto era el siguiente: tres días de trabajo con jornadas de 12 horas, y un cuarto con una jornada de seis horas. El interés de la gremial era incrementar la producción y recuperarse luego de la crisis económica que golpeó a su principal cliente: Estados Unidos.
En ese entonces la gremial sostuvo que la medida permitiría generar 11,800 empleos. Sin embargo, la propuesta fue rechazada por varios sindicatos y nunca logró el aval del Ministerio de Trabajo de la época.
Esta vez Ortiz aseguró que se trabaja de manera concertada entre el sector textil e instancias del Gobierno. Según dijo, la propuesta podría estar lista en los próximos 30 días.
La modificación de horarios podría traer consigo una operación de hasta 14 o 16 horas diarias para algunas plantas, sin que eso represente que serán los mismos trabajadores quienes cumplan esas jornadas, aclaró el vicepresidente.
La intención es aumentar la oferta de empleos en el país, aunque no especificó qué cantidad de plazas podría estar disponible a partir de la medida.
La vicepresidencia ha instalado una mesa de trabajo con la CAMTEX.
El sector textil y de confección generó 74,500 empleos. El año pasado sus exportaciones alcanzaron un valor de $2,403 millones. El destino número uno de estas exportaciones es Estados Unidos, con un 76 % del total vendido, seguido de Honduras y Guatemala.
“Estamos trabajando una propuesta de cómo ampliar flexiblemente los horarios manteniendo el marco del respeto a los derechos laborales de los trabajadores para aprovechar al máximo la plataforma logística instalada”, adelantó el funcionario sobre una discusión que no prosperó durante el pasado gobierno.
En 2010 la Cámara Salvadoreña de la Industria Textil, Confección y Zonas Francas de El Salvador (CAMTEX) propuso modificar las jornadas laborales en el sector. El esquema propuesto era el siguiente: tres días de trabajo con jornadas de 12 horas, y un cuarto con una jornada de seis horas. El interés de la gremial era incrementar la producción y recuperarse luego de la crisis económica que golpeó a su principal cliente: Estados Unidos.
En ese entonces la gremial sostuvo que la medida permitiría generar 11,800 empleos. Sin embargo, la propuesta fue rechazada por varios sindicatos y nunca logró el aval del Ministerio de Trabajo de la época.
Esta vez Ortiz aseguró que se trabaja de manera concertada entre el sector textil e instancias del Gobierno. Según dijo, la propuesta podría estar lista en los próximos 30 días.
La modificación de horarios podría traer consigo una operación de hasta 14 o 16 horas diarias para algunas plantas, sin que eso represente que serán los mismos trabajadores quienes cumplan esas jornadas, aclaró el vicepresidente.
La intención es aumentar la oferta de empleos en el país, aunque no especificó qué cantidad de plazas podría estar disponible a partir de la medida.
La vicepresidencia ha instalado una mesa de trabajo con la CAMTEX.
El sector textil y de confección generó 74,500 empleos. El año pasado sus exportaciones alcanzaron un valor de $2,403 millones. El destino número uno de estas exportaciones es Estados Unidos, con un 76 % del total vendido, seguido de Honduras y Guatemala.
Según CAMTEX, más del 50 % de las exportaciones
totales del país fue aportado por el sector el año pasado.
La Federacion Sindical de El Salvador (FESS)
Y la Coordinadora Sindical Salvadoreña CSS
Esta mañana denunciamos ante el pueblo salvadoreño,
los fragantes atropellos hacia nuestra querida y amada Clase Obrara y
Trabajadora en General, Por parte de del Gobierno y el Ministerio de Trabajo:
Las cuales podemos mencionar algunos;
1) Opiniones Jurídicas del MTPS; En cuanto a los tres días de
Incapacidad que el ISSS no cubre y que según Ley CT, la debe de pagar los empleadores. (La gran mayoría de empresas se
niegan a Pagarlos)
2) Opiniones Jurídicas Contradictorias
de parte del MTPS; Sobre el día de
Asueto cuando cae día sábado y a las empresas se le han aprobado el horario de
trabajo de lunes a jueves, nueve horas con el simple hecho de reponer la hora
del día sábado. (según Opinión de la DGT y los empresarios el sábado es un
día no laborable por tanto no debe de
afectar dicho horario, ósea que se debe de reponer siempre las cuatro horas del
día sábado)
3) El MTPS, por
medio del departamento de Organizaciones Sociales, hoy por hoy está pidiendo
que se compruebe si un directivo Electo de cualquier Sindicato u Organismo
Sindical, Boleta de pago o una constancia de su labor que realiza en la empresa
o Instituciones de Gobiernos; Según Articulo 225, Numeral 5°, Nosotros como
Organizaciones Sindicales Organizadas y Aglutinadas en la CSS, no estamos de acuerdo en esto, ya que hasta hoy no tenemos una
Verdadera Libertad Sindical en nuestro País y pone más es riesgo la estabilidad
Laboral de los directivos sindicales porque las empresas o Instituciones de
Gobierno sabrán de antemano quienes formaran las Juntas Directivas y también
denunciar la demora al entregar las Credenciales y Carnet, de dicho
departamento.
4) El GOES; por medio del Vice
Presidente, Oscar Ortiz, ha
anunciado “Flexibilidad Laboral”
para el Sector Textil, y es sobre el cambio de Horario a 3.5, ósea que
significa que los trabajadores laboraran en la semana tres días y medio
completando las 44 horas que dice la ley, CT, esto sin Consultar a los
trabajadores de este Sector; A esto pedimos al MTPS que de su postura ante esta situación, ya que Precariza aún
más a este sector en particular; Decir que esto es por presión de ANEP y CAMTEX
Por otro lado Por lo antes
expuesto nosotros como FESS, SITS y CSS
decimos y pedimos a las organizaciones consecuentes con nuestros intereses como
Clase, a que no demos un paso atrás en nuestra lucha contra aquellas prácticas
abusivas discriminatorias e intimidatorias de los opresores de nuestra querida
Clase Obrera y Trabajadora Consecuente, venga de donde venga.
¿POR LOS INTERESES DE LA CLASE TRABAJADORA? ¿SEGUIMOS EN PIE DE LUCHA?
¿POR QUÉ LOS DERECHOS NO SE MENDIGAN? ¿SE CONQUISTAN CON LUCHA ORGANIZADA?
¡Rojos y tricolores, igual de
explotadores!
Concentración por la defensa de la
libertad sindical
8 de junio de 2015
La Coordinadora
Sindical Salvadoreña (CSS) que agrupa organizaciones sindicales y populares de
todo el país, este día ha convocado a una concentración frente al Ministerio de
Trabajo y Previsión Social en las sedes de San Salvador, Santa Tecla y Santa
Ana. Para exigir: a) el respeto a la libertad sindical y denunciar el
comportamiento antisindical que históricamente ha tenido este ministerio; b)
brindar nuestra posición como clase trabajadora en relación al primer año de
gobierno de Salvador Sánchez Cerén.
a) A lo largo de los
últimos meses, los sindicatos y organizaciones que pertenecemos a la CSS hemos
sido objeto de medidas represivas por parte de las autoridades de las
instituciones públicas y por las patronales en el sector privado. Sin embargo,
pese a que se han interpuesto demandas en el MINTRAB hemos tenido un nulo apoyo por parte de dicha
institución y lejos de ello hemos sido víctimas de un comportamiento
antisindical que solo beneficia a los empresarios y a las autoridades
gubernamentales afectando y violentando
los derechos de cientos de trabajadores afiliados y no afiliados a nuestras
organizaciones. Dentro de los casos más destacados tenemos los siguientes:
1) A SIMEDUCO, se le han negado las
credenciales de juntas directivas seccionales a pesar de haber cumplido con
todos los requisitos;
2) A SITRASALUD, se le está negando el
derecho a reformar sus estatutos, y la ministra Sandra Guevara, mantiene el
caso con la figura de “reservado”. Es necesario aclarar que dichas reformas
fueron revisadas por el departamento jurídico del ministerio el cual le dio el
visto bueno al no encontrar impedimentos para realizar dichas reformas.
3) A los directivos del SIMHER se les ha
violado el fuero sindical y de forma indiscriminada se han despedido a
directivos y afiliados de este sindicato y mantienen retenidos los salarios de
varios médicos desde el año pasado.
4) SATISPES desde su surgimiento ha
encontrado como su mayor obstáculo al Ministerio de Trabajo y hoy les está
negando las credenciales de los directivos de las seccionales de las empresas
de seguridad ALPRODESA y de G-6.
Mientras tanto la empresa Tomza Gas despidió a los directivos del
sindicato luego de haberse constituido como seccional y el Ministerio de Trabajo
se ha negado a realizar inspecciones a esta empresa. SATISPES denuncia que el
ministerio de forma injustificada mantiene retenidas las credenciales de sus directivos
por tiempo indefinido, lo que ha ocasionado que los directivos ejerzan sus
cargos sin credenciales complicando más su trabajo; lo que evidencia una vez
más el apoyo del MITRAB a las empresas de seguridad privada, en detrimento de
los agentes de seguridad privada.
b) La crisis económica
capitalista está golpeando cada vez más a la clase trabajadora y un año ha sido
lo que necesitó este gobierno para mostrar su verdadero rostro de gobierno antipopular.
Las medidas que está implementando van en función de lo que le impone EEUU y
otras potencias imperialistas, el Fondo Monetario Internacional, el Banco
Mundial y la empresa privada; es decir ha estado servil al imperialismo y ha
intensificado los ataques en contra la organizaciones populares que se
mantienen en resistencia a estas políticas.
Ante esta situación,
como coordinadora consideramos que los intereses del proletariado son
irreconciliables con los de la clase dominante y este gobierno está en función
de proteger los intereses de esa clase y trata de poner fin a la crisis cargando el problema sobre la
clase obrera y otros sectores empobrecidos de país.
Es por ello que en
esta oportunidad denunciamos y nos oponemos enérgicamente a la Ley de la
función pública, al incremento de la edad de jubilación, las reformas en
materia de pensiones, los asocio publico privados, al FOMILENIO I y II, a la
Alianza para la Prosperidad de Triángulo Norte (Guatemala, Honduras y El
Salvador), al incremento de la canasta básica, el creciente desempleo, la
flexibilidad laboral, los atropellos a los derechos de la clase trabajadora, al
incremento de la violencia causado por las medidas represivas implementadas por
el gobierno, al incremento de la pobreza y el plan de austeridad.
Por tanto, la CSS
exige:
El respeto a la libertad
sindical;
Que el MITRAB resuelva
los procesos antes mencionados, en beneficio de los trabajadores;
Que se elimine la
deuda política;
Que se elimine la
pensión vitalicia a los funcionarios públicos (expresidentes, ex vicepresidente
y todos los que gocen de este beneficio);
Incremento de salario
mínimo acorde al costo de la vida y sin discriminación. A igual trabajo, igual
salario para hombres y mujeres;
El pago de las
pensiones a los trabajadores y que este derecho se extienda a toda la clase
trabajadora, formal y por cuenta propia. Además, que sea la clase trabajadora
la que esté a cargo de la administración de los fondos de pensiones;
El respeto al fuero
sindical y que este derecho se extienda a todos los trabajadores organizados en
los sindicatos;
El incremento al
presupuesto destinado a solventar las necesidades básicas para la vida que
garantice una mejor educación, salud, vivienda y alimentación.
Unidad clasista, antineoliberalista
1 de mayo, Día de lucha de la clase trabajadora.
Coodrinadora Sindical Salvadoreña, CSS
El 1 de mayo, desde 1890, representa la lucha por la justicia del género
humano, y es un inolvidable y férreo homenaje a los siempre presentes Mártires de Chicago.
Al igual que en aquella fecha, la Clase Trabajadora Salvadoreña alza
su grito de lucha contra el Imperio y la serpiente del capitalismo, que hoy ha mudado de piel con su Modelo
Económico Neoliberal de explotación; llevando a centenares de miles de trabajadores de nuestro país y de todo el
mundo a situaciones de miseria y precariedad, que ponen de manifiesto la naturaleza explotadora y rapaz del
sistema capitalista y su modelo económico asesino, que privatiza la vida misma.
Estamos frente a un período de nueva ofensiva del
capital contra el trabajo, de constantes recodes de derecho, producto de los ajustes
estructurales; es decir, esos cambios de políticas económicas implementados por
el Fondo Monetario Internacional
(FMI) y el Banco Mundial en países en sub desarrollados, como condiciones para obtener nuevos préstamos del
FMI o del Banco Mundial, o para obtener tasas de interés más bajas sobre los empréstitos ya existentes, Como
ejemplo, podemos mencionar la Ley de la Función Pública (meta No.6 de fomilenio II ), que pondrá en la
calle a miles de trabajadores del Estado salvadoreño,
la flexibilización laboral, la usurpación del Fondo de Pensiones,
la venta de los bienes estratégicos del
Estado. etc.-
Este aparente triunfo del sistema capitalista, en su
máxima expresión Imperialista de su Modelo Económico Neoliberal, frente a la ley
de la igualdad y solidaridad, exige de los trabajadores y trabajadoras, una
conciencia de clase inquebrantable que evite una práctica individualista y
sumisa, ante los sostenedores del sistema: los actuales partidos políticos, constituidos en una
partidocracia que en una flagrancia histórica despojan a la clase trabajadora de sus derechos.
Hoy más que nunca, cobra vigencia la unidad de la
clase trabajadora hoy más que nunca es necesario crear y fortalecer una alianza obrero-campesina, hoy más
que nunca la clase proletaria debe tener unidad ideológica y una disciplina en su lucha,
recordémoslo que nos dijo el Compañero Salvador Cayetano Carpio, el siempre presente
Comandante Marcial, el día 1 de abril de 1983, en su discurso en ocasión del
XIII Aniversario de las Fuerzas Populares de Liberación - Farabundo Martí-FPL:
"...Esta guerra puede terminar con una coalición
de fuerzas de la burguesía, de la derecha, incluso un sector de la derecha y un
sector de centro; es decir, una coalición suficientemente grande como para
tomar las riendas del poder, lo que significaría un modelo de sociedad y de
gobierno, un modelo burgués muy conocido ya por la burguesía..."
Y así a 32 años de la revolución interrumpida...hoy
en el 2015...hemos visto dos estrategias burguesas disputándose el Gobierno de
El Salvador: la de los grupos dominantes criollos y la del imperialismo en el
partido ARENA, con una línea ortodoxa capitalista, para seguir manteniendo el
sistema de explotación en su forma más pura del neoliberalismo. Y la del FMLN,
un partido político que presume ser de izquierda, que está usufructuando la
tradición revolucionaria del pueblo salvadoreño, con una pose reformista
manteniendo siempre el Modelo Neoliberal y cumpliendo al pie de la letra sus
ajustes estructurales en detrimento del pueblo salvadoreño; que al mismo
tiempo, mantiene y consolida sus políticas de alianzas capitalistas con los
sectores de la burguesía salvadoreña y le rinde pleitesía al imperio, al banco
Mundial y a los organismos financieros internacionales, atesorando riquezas y
creando grandes empresas de los dirigentes de la cúpula y familiares, en donde
no permiten la libre sindicalización, explotando a la clase trabajadora.
No sería remoto que en el futuro terminaran aliados
para combatir las luchas populares y de la clase proletaria ya ambos partidos
desmovilizan y combaten la organización popular, para evitar el real ejercicio
del Poder Popular de la sociedad civil salvadoreña.
¡POR UN 1 DE MAYO REVOLUCIONARIO E
INTERNACIONALISTA!
¡TODOS A FORJAR CON DETERMINACIÓN LOS INSTRUMENTOS
DE LUCHA DEL PUEBLO POR SU LIBERACIÓN!
Atte.:
robertogomezariase@hotmail.com, info@simeduco.org,
sitrasalud23@gmail.com,
¡1 DE MAYO UN DIA DE LUCHA DE CLASE TRABAJADORA
SALVADOREÑA !
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